Унікальні системи освіти та розвитку Вашої команди

Корпоративне навчання просто must have будь-якої сучасної компанії, яка розвивається, зростає або має це на меті
Ми підбираємо такі комбінації каталізаторів розвитку, які будуть спрямовані на потреби саме Вашого бізнесу

Heading photo

Як ми можемо Вам в цьому допомогти?

● Знайомимось із Вашою компанією та командою
● Діагностуємо запити та потреби у навчанні
● Формуємо пул або підбираємо коуча для проведення занять
● Проводимо демо-навчання
● Збираємо аналітику та зворотній зв'язок від Вас та від Вашої команди
● У разі потреби коригуємо подальшу методологію, завдання або напрямки
● Здаємо Вам готовий проект з вже наявними першими результатами

Heading photo

В чому необхідність?

● Корпоративне навчання це win-win, воно задовольняє потреби і бізнесу і команди● Відпрацювання слабких сторін і підсилення наявних● Збільшення мотивації та лояльності Ваших співробітників● Підвищення ефективності та продуктивності роботи команди● Зменшення ризику виникнення помилок та недоліків у роботі та комунікації● Формування адаптивності та режиму готовності до змін● Запобігання вигоранню працівників

Heading photo

Наші найбільш популярні теми:

● «Взаємодія з оточенням та комунікація в команді» має на меті формування толерування та відчуття поваги у колективі● «Проектний менеджмент» надає інструменти структуровано вести проект а також завершувати його вчасно та в рамках бюджету● «People менеджмент» розвине управлінський потенціал та надасть можливість більше розуміти людей та їх поведінкові патерни● «Корпоративна психологічна допомога» допоможе вибудувати зони та кордони підтримки на роботі при кризових ситуаціях ● «Work-life balance» допоможе знайти сталий баланс між роботою та особистим життям● «Менеджмент ситуацій»має на меті опанування стратегії прогнозування, формування та коригування поведінкових позицій команд● «Корпоративний SMM» надає інструменти розумної та виваженої поведінки всоціальних мережах а також основи медіаграмотності● «Продуктивні meetup-и»навчає максимально структурувати зустрічі та проводити їх швидко та змістовно● «Відновлення та стійкість в кризових умовах»розвиває навички персонального та колективного емоційного захисту та реагування на нестандартні ситуації● «Менеджмент для медичного підприємства»забезпечує базовими та особливими інструментами управління з урахуванням специфіки діяльності● «Критичне мислення»представляє методи розвитку гілок критичних способів сприймання і обробки інформації, що забезпечить Вас багатьма поглядами з різних боків на одну й ту саму ситуацію● «Якісна інфографіка та дашборди» дозволяє дізнатися як полишити таблиці ікілометрові тексти у минулому та почати створювати змістовну інфографіку

Heading photo

В рамках спільних благодійних соціальних програм ми також проводимо навчання з таких тем:

● «Адаптація до цивільного життя» ● «Підготовка до появи у команді людини з інвалідністю»● «Як привчитись вчитись» ● «Як обрати професію» для школярів● «Як створити ефективний нетворкінг» для викладачів ● «Що робити далі?» для учнів 10 і 11 класів 

В якому форматі ми працюємо?

Ми проводимо групові offline та online тренінги, підбираємо індивідуальні програми розвитку, влаштовуємо сучасний нетворкінг, створюємо корпоративну бібліотеку та багато багато іншого:)
Формуємо саме той набір тренінгів та курсів, який закриє всі Ваші запити щодо навчання.

Розвиток команди від HR pro ART

Розвиток команди – це важливий процес, який сприяє підвищенню ефективності роботи, зміцненню взаємодії між співробітниками та підвищенню мотивації. В рамках сучасного підходу до розвитку колективу основний акцент робиться на корпоративному навчанні та безперервному вдосконаленні навичок співробітників.
Перший крок у розвитку команди – діагностика потреб, визначення напрямків, де необхідно підвищити компетенції. Цей етап допомагає з'ясувати, на чому слід сфокусувати навчальний процес. Наприклад, тренінги на теми ефективної комунікації, лідерства, управління проектами чи розвитку критичного мислення допомагають зміцнити фундаментальні навички, які потрібні для зростання команди.
Корпоративне навчання – це не лише про передачу знань. Це спосіб покращити адаптивність співробітників, допомогти їм швидше реагувати на зміни ринку, а також розвивати стратегічне мислення. Такі програми включають як групові тренінги, так і індивідуальні сесії з коучами, що дозволяє персоналізувати підхід до кожного працівника. Ефективне навчання включає регулярні оцінки прогресу і збір зворотного зв'язку, що дозволяє коригувати процес та досягати кращих результатів.
Крім того, розвиток команди допомагає створювати культуру постійного навчання в компанії, що сприяє підвищенню залученості співробітників і зменшенню рівня професійного вигорання. Успішні компанії постійно інвестують у професійний розвиток своїх команд, оскільки це підвищує не лише продуктивність, але й лояльність співробітників.
Ще одним важливим аспектом є роль лідерів у цьому процесі. Саме вони мають стимулювати розвиток колективу, створювати атмосферу довіри та підтримки, що сприяє зростанню результатів та покращенню морального стану в команді.
Інвестуючи у розвиток співробітників, компанії забезпечують довготривалий успіх, адже добре навчена та згуртована команда може ефективно вирішувати складні завдання і реагувати на виклики ринку.

Готові поставити питання?

Заповніть бриф і ми з Вами зв'яжемося!